Din udvikling
Tillid. Dialog. Og klare aftaler. Som medarbejder i NNIT tager du hvert halve år en udviklingssamtale med din leder, hvor I diskuterer dine muligheder og ambitioner. Samtalen tager afsæt i din aktuelle udvikling og karrierevej og fokuserer målrettet på nye tiltag og uddannelse.
Lige meget hvor veluddannet og talentfuld du allerede er, så er det vores ambition at udvikle dig og dermed hele organisationen.
Vi bruger et værktøj til medarbejderudvikling kaldet APIS (Annual Performance Improvement System). Heri beskriver du selv din personlige og professionelle udvikling og identificerer sammen med din leder dit nuværende kompetenceniveau. Sammen sætter I ord på ambitioner og lægger en plan for din udvikling, både på kort og langt sigt.
Dygtige og på forkant. Sådan er vi nødt til at være. Derfor tilbyder vi – ud over jobrotation – en lang række forskellige uddannelser og certificeringer, blandt andet inden for Microsoft, SAP og Oracle samt projektledelse som PRINCE2.