Ignorer kommandoer på båndet
Gå til hovedindhold

Diversitet

NNIT er særligt opmærksom på mangfoldighed i relation til køn og nationalitet. Blandt andet derfor har NNIT vedtaget en diversitetspolitik for ledelsesniveauer. Politikken tilsigter at øge mangfoldigheden på ledelsesniveau i NNIT ved at sikre lige muligheder for mænd og kvinder, idet alle ansættelseskriterier tages i betragtning, samtidig med, at kandidatens kvalifikationer fastholdes som den afgørende faktor i forbindelse med ansættelse.

NNIT søger at skabe et attraktivt arbejdsmiljø, der fremmer lige karrieremuligheder for mænd og kvinder, og løbende fokusere på eventuelle barrierer, som måtte forhindre kvinder i at blive ansat i ledende stillinger. For eksempel er det altid NNIT's målsætning at finde mindst en kandidat af hvert køn til en ledig ledende stilling.